Functioneringstraject

Een functioneringstraject dient in principe om het functioneren van een werknemer te verbeteren.

Helaas dienen functioneringstrajecten ook vaak om aan te tonen dat iemand juist niet functioneert!

Door een aantal eisen te stellen de werknemer binnen een bepaalde tijd aan moet voldoen wordt een dossier opgebouwd dat gebruikt kan worden bij eventueel ontslag.

Het gevaar hiervan is de werking van de self-fulfilling prophesy. De werknemer komt psychisch onder druk te staan en is daardoor misschien meer geneigd fouten te maken, emotioneel te worden of dingen te zeggen die bij een rechter geen goede indruk maken.

Zit u in een dergelijke situatie? Dan heeft u goed advies nodig.

Aarzel niet om hierover contact op te nemen. Een inschatting van de ernst van de situatie, en wat wij voor u kunnen doen is geheel kosteloos en verplicht tot niets.